Plazo Prorroga para renovación de Baca Marco

24 octubre, 2014

SIRTRAME informa a todos sus afiliados y personal administrativo en general que  se recibirán las renovaciones de la Beca Marco hasta el 31-10-2014 para un segundo pago que se efectuará en el mes de diciembre. Los que ya renovaron  el pago será para este Mes.


TARTA DE MANZANAS VS PASTEL DE CEREZAS (Tema para reflexionar)

24 octubre, 2014

Cuenta una historia que un hombre fue invitado a la casa de unos amigos para cenar. La comida estuvo muy rica a excepción de la tarta de manzana. A pesar de ello, él encontró algo bueno que decir sobre ella.

Luego de varias semanas, el hombre visitó nuevamente a sus amigos, esta vez el postre fue un pastel de cereza que estaba absolutamente delicioso pero el visitante no dijo ni nada al respecto. Esto molestó a la anfitriona, por lo que finalmente dijo: “La última vez que estuviste aquí, serví un pastel del cual me sentí avergonzada, sin embargo dijiste varias cosas buenas del mismo y ésta noche he servido lo que creo que es la mejor tarta que he hecho, y no has dicho ni una sola palabra sobre ella. ¿Por qué?”

El hombre sonrió y respondió: “El pastel de cerezas de esta noche estuvo riquísimo pero la tarta de manzanas de aquella vez que no estaba tan buena necesitaba más elogios”.

En muchas ocasiones me he topado con personas que siempre tienen algo negativo que decirme. Hace unas semanas decidí cambiar el color de mi cabello, lo cual nunca lo había hecho, yo me sentí muy cómoda y muchas personas me dijeron lo bien que me quedaba, pero me encontré con otras que hasta me dijeron que no debí hacerlo o tal vez sí, pero de otra forma. Estos últimos comentarios me hicieron dudar si debí hacerlo o no, pero cuando las demás personas empezaron a decirme lo bien que me quedaba empecé a sentirme mejor.

Las palabras tiene mucho poder: “La muerte y la vida están en el poder de la lengua y el que la ama comerá de sus frutos” Proverbios 18:21 (RVR 160). Las palabras negativas y positivas que expresas pueden levantar o hundir a los demás. Cada vez que dices una palabra, estás dando muerte o vida, y si hablas demasiado cosecharán las consecuencias (Proverbios 18:21 NTV).

En este ejemplo, el hombre encontró algo positivo que decir aún cuando la tarta de manzanas no salió tan rica. Lo mismo sucede en nuestro diario vivir, porque encontraremos personas que necesitarán más aliento que otras. Sin importa los defectos que tengan los demás, debes ser capaz de encontrar algunas características que puedas elogiar. Si no tienes algo bueno que decir, es mejor que te quedes callado, evita hacer comentarios negativos. Recuerda que con tus palabras puedes edificar o destruir a una persona.

“Las palabras calmadas de una lengua bondadosa son tan refrescantes como el roció y tan reconfortantes como un bálsamo. En cambio los comentarios malintencionados de una lengua perversa le aplastan el ánimo a cualquiera”

Anónimo.


Decreto 1289: Normas que regularán los requisitos, directrices y lineamientos para los trámites, planificación, formalización, verificación y aprobación de la modalidad de Jubilaciones Especiales para los Funcionarios, Funcionarias, Empleados y Empleadas de la Administración Pública Naciona

24 octubre, 2014
GACETA OFICIAL DE LA REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
Número 40.510
Caracas, jueves 02 de octubre de 2014
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA
Decreto Nº 1.289
Caracas, 02 de octubre de 2014
NICOLÁS MADURO MOROS,
Presidente de la República
Con el supremo compromiso y voluntad de lograr la mayor eficacia política y calidad revolucionaria en la construcción del Socialismo, la refundación de la patria venezolana, basado en principios humanistas, sustentado en condiciones morales y éticas que persiguen el progreso del país y del colectivo, por mandato del pueblo, de conformidad con lo establecido en el artículo 226 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela; y en ejercicio de las atribuciones que me confiere el numeral 10 del artículo 236 ejusdem; concatenado con los artículos 46 y 88 del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica de la Administración Pública, de acuerdo a lo preceptuado en los artículos 9º y 10 del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, en concordancia con lo dispuesto en el artículo 6º de la Ley de Reforma Parcial de la Ley del Estatuto Sobre el Régimen de Jubilaciones y Pensiones de los Funcionarios o Funcionarias, Empleados o Empleadas de la Administración Pública Nacional, de los Estados y de los Municipios, y los artículos 5º y 15 del Plan de Jubilaciones anexo al acta suscrita en fecha 1º de septiembre de 1992, contentivo del Acuerdo CTV- Gobierno, por el cual se rigen los obreros y obreras de la Administración Pública Nacional, en Consejo de Ministros.  Leer Decreto Completo

Jubilación Especial

19 junio, 2014

Jubilación Especial:

Es la asignación mensual vitalicia autorizada discrecionalmente por el Presidente de la República, en virtud de una potestad que le otorga la ley del estatuto, a trabajadores con más de 15 años de servicios, que no reúnan los requisitos de edad y tiempo de servicio establecidos en la Ley y cuando circunstancias excepcionales así lo justifiquen.

Esta jubilación se otorga de acuerdo a lo establecido en el artículo 6º de la Ley del Estatuto sobre el Régimen de Jubilaciones y Pensiones en concordancia con el artículo 14º de su Reglamento.

Artículo 6.- El Presidente de la República podrá acordar jubilaciones especiales a funcionarios o empleados con más de quince años de servicios, que no reúnan los requisitos de edad y tiempo de servicios establecidos en el artículo anterior, cuando circunstancias excepcionales así lo justifiquen. Estas jubilaciones se calcularán en la forma indicada en el artículo 9 y se otorgarán mediante Resolución motivada que se publicará en la Gaceta Oficial de la República de Venezuela
Marco Legal Regulatorio de las Jubilaciones Especiales:

  • Constitución Nacional de la República Bolivariana de Venezuela
  • Ley del Estatuto sobre el Régimen de Jubilaciones y Pensiones de los Funcionarios y Empleados de la Administración Pública Nacional, de los Estados y de los Municipios, publicada en Gaceta Oficial de la República de Venezuela Nº. 3.850 Extraordinario de fecha 18 de julio de 1986. Reforma Parcial de fecha 27 de abril de 2006, publicada en la Gaceta Oficial Nº. 38.426 de fecha 28 de abril de 2006. Última reforma publicada en Gaceta Oficial N° 38.501 de fecha 16 de agosto de 2006
  • Reglamento de la Ley del Estatuto sobre el Régimen de Jubilaciones y Pensiones de los Funcionarios y Empleados de la Administración Pública Nacional, de los Estados y de los Municipios aprobado el 26-12-1985. Ultima reforma publicada en la Gaceta Oficial Nº. 36.618 de fecha 11 de enero de 1999.
  • Instructivo que establece las Normas que Regulan la Tramitación de las Jubilaciones Especiales para los Funcionarios y Empleados que prestan servicio en la Administración Pública Nacional, Estadal, Municipal y, para los obreros Dependientes del Poder Público Nacional. Publicada en Gaceta Oficial N° 38.323, de fecha 28/11/2005.

Instructivo para el Trámite de jubilaciones Especiales

El Instructivo que establece las Normas que Regulan la Tramitación de las Jubilaciones Especiales para los Funcionarios y Empleados que prestan servicio en la Administración Pública Nacional, Estadal, Municipal y para los obreros Dependientes del Poder Público Nacional tiene por objeto regular de forma objetiva, transparente, eficiente y eficaz todo lo concerniente al trámite de la jubilación de los trabajadores de la Administración Pública.

Su ámbito de aplicación abarca a todos los funcionarios y empleados públicos a que se refiere la Ley del Estatuto Sobre el Régimen de Jubilaciones y Pensiones y a los obreros al servicio de la Administración Pública Nacional, regidos por el plan de jubilaciones anexo al acta suscrita 01/09/1992, contentivo del acuerdo CTV – Gobierno.

 

Requisitos para optar a una Jubilación Especial

  • No poseer los requisitos de edad y tiempo de servicio para optar a una jubilación reglamentaria o de derecho.
  • Haber cumplido más de 15 años de servicio en la Administración Pública.
  • Presentar alguna de la razón o circunstancia excepcional que justifique el otorgamiento de este beneficio.
  • Estar en servicio activo.

Razones o circunstancias excepcionales que justifiquen el otorgamiento de una Jubilación Especial

  • Que el trabajador padezca de una enfermedad grave que impida el desempeño de sus funciones laborales;
  • Situaciones sociales graves derivadas de cargas familiares,
  • La avanzada edad del solicitante.

Organismos con Competencia en el Trámite de Jubilación Especial

  • Órganos y Entes Públicos donde preste servicio el trabajador, estos a través de sus oficinas de Recursos humanos tramitaran las jubilaciones especiales, de acuerdo a las normas establecidas en el instructivo; notifican, publican y pagan la pensión correspondiente.
  • Ministerio del Poder Popular para la Planificación y Desarrollo: tiene como atribución la revisión y análisis técnico del trámite de jubilación especial, con el fin de verificar si se cumplen los requisitos exigidos y si existe capacidad económica para su otorgamiento.
  • Vicepresidencia de la República: a través del Vicepresidente Ejecutivo tiene como competencia la aprobación de la Jubilación Especial por delegación del Presidente de la República.

Procedimiento para el Trámite de una Jubilación Especial

  • El trabajador que presta servicio en la Administración Pública, presentará por escrito su solicitud de jubilación especial en la Oficina de Recursos Humanos de su órgano o ente.
  • La Oficina de Recursos Humanos conforma el expediente con toda la documentación requerida y lo consignan ante el Ministerio del Poder Popular para la Planificación y Desarrollo con un oficio, mediante el cual solicita el trámite para el otorgamiento de la jubilación especial del trabajador.
  • El Ministerio del Poder Popular para la Planificación y Desarrollo, revisa el expediente y realiza un análisis técnico a fin de verificar si cumple con los requisitos exigidos y si existe capacidad económica para su otorgamiento.
  • El Ministerio del Poder Popular para la Planificación y Desarrollo remite las Jubilaciones Especiales, técnicamente aprobadas, a la Vicepresidencia de la República, para su aprobación.
  • La Vicepresidencia de la República, revisa si se cumplió con la normativa legal para el otorgamiento de jubilaciones especiales, en caso afirmativo el Vicepresidente procede a la aprobación del trámite.
  • Aprobada la jubilación especial, la Vicepresidencia de la República la remitirá al Ministerio del Poder Popular para la Planificación y Desarrollo, a fin que continúe con los trámites administrativos correspondientes.
  • El Ministerio del Poder Popular para la Planificación y Desarrollo, devuelve el trámite aprobado al órgano o ente solicitante y indicando mediante oficio que la misma debe ser notificada el trabajador y publicada en Gaceta Oficial de acuerdo a lo establecido en el artículo 6º de la Ley del Estatuto sobre el Régimen de Jubilaciones y Pensiones.
  • La Oficina de Recursos Humanos de los órganos y entes de la Administración Pública procederán a notificar al beneficiario la decisión adoptada mediante Resolución motivada, la cual debe ser publicada en Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela.

Procedimiento para el Cálculo del Monto de la Jubilación Especial

  • El monto de la Jubilación será el resultado de multiplicar el Sueldo Promedio por el porcentaje (Art. 9º LEJP).
  • El porcentaje máximo a otorgar será de un 80% (Art. 9º LEJP)
  • El porcentaje (P) a otorgar se obtiene multiplicando los años de servicios (antigüedad) por el coeficiente 2.5.
  • La antigüedad a ser tomada en cuenta para la Jubilación será como funcionario, empleado, contratado y obrero, siempre y cuando el número de horas de trabajo diario sea, al menos, igual a la mitad de la jornada de trabajo diaria del organismo en el cual prestó servicios.
  • El Salario Promedio según la clasificación del trabajador se calcula de la siguiente manera:

EMPLEADO

SP = ∑ de Salario Básico Mensual de los últimos 2 Años de Servicio Activo / 24

El sueldo básico mensual está compuesto por el sueldo básico, compensaciones, primase de antigüedad y servicio eficiente.

OBRERO

SP = ∑ de Salario Integral Mensual del último Año de Servicio Activo / 12.

El salario integral está especificado en el Art. 133 LOT.


SIRTRAME organiza Evento de Integración Institucional Comunitaria

19 junio, 2014

Plaza BCV (2)

 

El pasado 16 de Mayo de 2.014 El Sindicato Revolucionario de los Empleados Publicos del Ministerio del Poder Popular para la Educación Organizó la Tercera Jornada de Integración Institucional Comunitaria, un evento realizado en la Plaza Juan Pedro López y donde acudieron estudiantes, trabajadores y comunidad en general. de esta forma SIRTRAME da un paso mas hacia la relación institucional comunitaria, ejemplo que debe seguir cumpliéndose en todas las comunidades.

Plaza BCV 2


MPPE y SIRTRAME Invitan 3ra Jornada de Integración Institucional Comunitaria

29 abril, 2014

3Ra Jornada de Integración


OPERATIVO MERCAL SABADO 12 DE ABRIL

11 abril, 2014

El Sindicato Nacional de Trabajadores Administrativos del MPPE, informa a todos sus afiliados que el día SÁBADO 12 DE Abril de 2.014, en el Liceo Caracas ubicado en el Callejón Machado el Paraíso, habrá un Operativo de Mercal para el Personal Obrero, Administrativo y Docente del MPPE.

Está Jornada de Mercal Obrero se cumple el objetivo de proteger el salario de los Trabajadores del Sector Educativo obteniendo productos a precios muy solidarios.

Invitamos a todos nuestros afiliados a que acudan masivamente a realizar sus compras, ya que lo único que tienen que presentar es su cédula de identidad para ser atendido.


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