SIRTRAME INFORMA SOBRE REUNION SOSTENIDA CON DIR. RECURSOS HUMANOS

El Pasado Jueves, 13 de Marzo de los corrientes se llevó a cabo una  reunión entre los gremios del sector administrativo del MPPE  y la Directora General de Recursos Humanos Profesora Marlene Carolina Díaz Martínez.

1.       Contrato Colectivo

se le solicitó por escrito la intervención del Ministerio del Poder Popular para la Educación ante el Ministerio del Trabajo para que se solicite la agilización de los trámites para discutir el proyecto de Contrato Colectivo introducido por los gremios hace  año y medio. Se solicitó la mediación y un trato justo para el sector administrativo que desde hace ya casi 8 años  no firman una contratación colectiva.

2.       Seguro HCM

Se solicitó la homologación de la prima por concepto de Hospitalización, Cirugía y Maternidad igual como había sido acordada  para el sector Docente el cual de 25.000 más 25.000 por extensión.

3.       Concurso para titularidad

En Cuanto a los concursos para titularidad del personal contratado se solicitó información sobre la programación  de dicho concurso para este año; ya que existe personal contratado desde hace mucho tiempo y que está inconforme por que los procesos de concursos anteriores han sido muy viciados y no se les ha permitido el beneficio de la titularidad

4.       Concurso para los Estados que no participaron en el concurso pasado

Del mismo modo se solicitó una actuación inmediata para que se realicen los concursos en los estados donde no se realizaron estos el año pasado y donde todavía existen esos cargos vacantes para dicho proceso.

5. Jubilaciones

Sobre las Jubilaciones se abordó el tema de funcionarios y funcionarias que habiendo solicitado su jubilación y que han cumplido los requisitos de tiempo de servicio y edad, según la Ley Pensiones y Jubilaciones; aún no han recibido dicho beneficio. Se planteó la necesidad ante numerosas solicites de nuestros agremiados para se busque una solución para que estas personas que por motivos de enfermedad   o por estar cansados por su condición de edad, no asistan a trabajar luego pasado los noventa días, una presentada la solicitud de Jubilación.

6.       Cesta Ticket

También se solicitó el ajuste del Cesta Ticket a la nueva unidad tributaria y que este fuese en base a 30 días por mes lo viene pagando el sector público en varios organismos, y no como se viene cancelando, el cual es por días hábiles trabajados.

7. Compensación por inexistencia de Evaluación para miembros de los Sindicatos

Por último se solicitó que a los miembros de los Sindicatos que no reciben compensaciones ya no entran en el proceso de evaluaciones se sometan al beneficio de  la cláusula contractual  de la compensación por inexistencia de evaluación que no se está cumpliendo.

La Directora Marlene Díaz, manifestó su voluntad por la discusión del Contrato y se comprometió de llevar dicha solicitud al Ministro para que éste interceda y se aceleren los trámites  para dicha discusión. Nos informó que ellos estaban ganados para que se realicen los acuerdos contractuales con todos los gremios por igual.

Sobre la Solicitud del HCM, nos indicó que esta formaba parte de las negociaciones del contrato colectivo.

En relación a los nuevos Concursos para titularidad, nos indicó que estaban trabajando arduamente para jubilar un total de 17.000 entre Docentes, Administrativos y Obreros para con los cargos vacantes administrativos se pueda ir nuevamente  a un proceso de concursos. Que hasta tanto no queden estos cargos vacantes no se desarrollará la programación para los próximos concursos.

De igual forma indicó a los gremios que se iban a realizar los trámites para que en los estados donde existen los cargos vacantes por que no fueron a concurso el año pasado se efectúen estos sin ningún tipo de vicios.

Sobre el Tema de la Jubilaciones instó a los gremios a que realicen una propuesta por escrito donde justificaran lo expuesto. Además informó que este también sería un tema de discusión dentro del contrato.

En Referencia al Cesta Ticket informó que ya estaba el proceso listo para comenzar a pagar el ajuste de éste de acuerdo a la nueva Unidad Tributaria, y que el cambio de la base del pago no dependía de ella, ya que esto también debería llevarse a discusión dentro de cláusulas contractuales.

En relación a las compensaciones por inexistencia de evaluación de los miembros de Junta directiva de los gremios, nos indicó que este planteamiento debe hacerse por separado ante la Dirección de Asuntos Gremiales y Laborales.

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