SIRTRAME INFORMA Resumen de Discusión de 1ra Convención Colectiva única y unitaria al 02 de Febrero de 2016

3 febrero, 2016

SIRTRAME INFORMA Resumen de Discusión de 1ra Convención Colectiva única y unitaria al 02 de Febrero de 2016

 

Bloque 1 Definiciones y denominaciones

Aprobadas:

1.- Objeto de la Convención Colectiva única y unitaria (Aprobada acta 17 de Nov)

2.- Ámbito de aplicación (Aprobada acta 17 de Nov)

3.- Definiciones

  • Las Partes (Aprobada acta 17 de Nov)
  • El MPPE (Aprobada acta 17 de Nov)
  • Las trabajadoras y los trabajadores (Aprobada acta 17 de Nov)

3.4. Las Organizaciones Sindicales (Aprobada acta 17 de Nov)

  • Proceso social del Trabajo (Aprobada acta 17 de Nov)

3.6. Primera Convención Colectiva única y unitaria de las trabajadoras y los trabajadores del MPPE (Aprobada acta 17 de Nov)

  • Salario Normal (Aprobada acta 17 de Nov)
  • Salario Integral (Aprobada acta 19 de Nov)
  • Sistema de Remuneraciones (Aprobada acta 17 de Dic)
  • Beneficios Socioeconómicos no remunerativos
  • Organizaciones Sociales de Trabajadoras y Trabajadores
  • Formación Colectiva, Integral y permanente
  • Instituto de Previsión y Asistencia Social del MPPE (IPASME) (Aprobada acta 17 de Nov)
  • Caja de Ahorro de los trabadores y trabajadoras del MPPE (CACRETE) (Aprobada acta 17 de Nov)
  • Sindicatos Afiliados (Aprobada acta 17 de Dic)

 

4.- Vigencia de esta Convención (Aprobada acta 17 de Nov)

5.- Permanencia de Beneficios Contractuales (Aprobada acta 17 de Nov)

6.- Publicación y Divulgación de esta Convención (Aprobada acta 17 de Nov)

Clausulas Aprobadas 24 de Nov

  1. Permiso por nacimiento
    • Permiso Prenatal
    • Permiso Postnatal
    • Permiso Postnatal por Paternidad
    • Permiso por Adopción
  2. Permiso por fallecimiento de familiar)
    • 15 Días dentro de la Entidad Federal
    • 20 Días fuera de la Entidad Federal
    • 30 Días en el exterior
  3. Permiso por matrimonio (20 días hábiles) )
  4. Centro de Educación Inicial ( 40% del salario mínimo)

CLAUSULAS APROBADAS 01 DE DICIEMBRE DE 2015

 Participación de las trabajadoras y los trabajadores en el cumplimiento de los fines de la Educación: se consagra el derecho a la participación en la gestión educativa.

  1. Permiso remunerado por estudio (10 Horas semanales no acumulativas).
  2. Experiencia de las Jubiladas y los jubilados al servicio de la consolidación de la Calidad Educativa: Participación remunerada en actividades específicas de asesoría y formación conforme a sus fortalezas y potencialidades en los proyectos desarrollados por el MPPE.
  3. Vacaciones :
    • para docentes, administrativos y obreros que laboran en planteles (Colectivas)
    • para docentes, administrativos y obreros que laboran Municipios escolares, Zonas Educativas y Sede Cede Central del MPPE (35 DIAS HABILES)
    • Para Vigilantes de Planteles (35 Días Hábiles)

CLAUSULAS APROBADAS EN ACTA DEL 13 DE ENERO DE 2016

Reentrenamiento, Adiestramiento o instrucción Militar

  1. Permiso remunerado para el Desarrollo y Representación en Actividades Deportivas , Artísticas, Culturales, Científicas y Tecnológicas
  2. Permisos remunerados por comparecencia ante autoridades
  3. Permiso remunerado por convalecencia de un familiar
    • Veinte (20) días Prorrogables en el curso de un año
  4. Estabilidad Laboral
    • Permanencia en condiciones en cuanto a turno y horario de trabajo
    • Establecimiento por escrito las actividades y responsabilidades inherentes a los cargos
    • En Caso de detención policial el Trabajador o trabajadora permanecerá activo con pago de su salario hasta que se compruebe la comisión de un delito o sentencia condenatoria definitivamente firme.

CLAUSULAS APROBADAS EN ACTA DEL 19 DE ENERO DE 2016

  1. Días feriados y asueto
    • Lunes, Martes, Miércoles, Jueves y Viernes Santo para todos los trabajadores y trabajadoras
    • 4 de Septiembre para los trabajadores administrativos
    • 30 de Septiembre para trabajadores y trabajadoras que cumplen funciones secretariales
  2. Transparencia Corresponsabilidad y rendición de cuentas
    • Publicación en la página del MPPE informe periódicos de rendición de cuentas de la gestión dirigida a trabajadoras y trabajadores
  3. Funciones definidas para participar en el proceso Social del Trabajo
    • El MPPE garantiza a los trabajadores y trabajadoras la correspondencia de las actividades previstas en los cargos
  4. Formación Integral continua y permanente
    • El MPPE ofrecerá Convenios con otras instituciones Educativas y Universidades
  5. Condiciones, dotación y Ambiente apropiado para la Participación en el Proceso Social del Trabajo
    • El MPPE conviene en establecer políticas progresiva de dotación de los ambientes de trabajo.
  6. Traslados
    • Por Adjudicación de Vivienda
    • En caso de afectación por desastres naturales
    • Situaciones que ameriten la agrupación del grupo familiar en localidad distinta
    • Por razones de Salud
    • Cambio Mutuo
    • Inseguridad o integridad física o psicológica del trabajador o trabajadora
  7. Permisos remunerados por comparecencia ante autoridades
    • Por el tiempo que corresponda conforme a las constancias que lo certifiquen

CLAUSULAS APROBADAS EN ACTA DEL 21 DE ENERO DE 2016

  1. Revisión de Funciones del Personal Administrativo
    • Revisar la situación trabajadores y trabajadoras que cumplen funciones de Auxiliares y Asistentes de Biblioteca, Asistentes de Preescolar, Terapista Ocupacional, Bibliotecario, Fisioterapista, Psicólogos, Sociólogos, Técnico Trabajador Social, Terapista Foniatra, Terapista del Lenguaje, Terapista Ocupacional, Trabajador Social, a los fines de implementar su adecuada clasificación.

Continuidad del Pago del sueldos en periodos de contingencia por fuerza mayor

    • La Entidad de trabajo conviene en descontar del sueldo los días no laborados por motivos de fuerza mayor debidamente comprobada

CLAUSULAS APROBADAS EN ACTA DEL 26 DE ENERO DE 2016

Horas Extraordinarias (Personal Obrero)

  1. Permisos Remunerados para miembros electos de CACRETE
  2. Sistema de Concurso, de Promoción y ascenso para el Personal Administrativo
    • Se acuerda implementar anualmente o con mayor periodicidad si fuera necesario el sistema de concursos de promoción y ascenso
  3. Reconocimientos, Condecoraciones y Premiaciones
  4. Conformación de Reposos ante el IPASME
    • La convalidación puede hacerse indistintamente por IPASME o por el Seguro Social.
  5. Manual de Clasificación de Cargos para el Personal Obrero)
  6. Contribución para la Atención de Hijos e Hijas con Discapacidad Grave o Severa
    • 40% del salario mínimo

CLAUSULAS APROBADAS EN ACTA DEL 28 DE ENERO DE 2016

  1. Jornada Laboral
    • 35 horas Semanales con un máximo de 5 días a la semana
    • Se mantendrá la jornada diaria de 6 horas en aquellas instituciones donde se hayan establecidos horarios especiales.
  2. Dedicación Docente
  3. Contribución por Matrimonio o unión estable de hecho
    • 8000 Bs en 2106
    • 12800Bs en 2017
    • La bonificación será para ambos contrayentes cuando los dos trabajen para el MPPE
  4. Contribución por nacimiento de hija o hijo
    • 8000 Bs en 2106
    • 12800Bs en 2017
  5. Contribución por fallecimiento de familiar
    • 8000 Bs en 2106
    • 12800Bs en 2017

CLAUSULAS APROBADAS EN ACTA DEL 02 DE FEBRERO DE 2016

Condiciones especiales para el proceso social del trabajo en comunidades indígenas

  1. Licencias remuneradas para miembros de comisiones electorales, Tribunal disciplinario y Contraloría Interna.
  2. Plan de Viviendas dignas a través de la Gran Misión Vivienda Venezuela
  3. Disfrute de vacaciones anuales de los dirigentes sindicales y delegados de CACRETE.
  4. Contribución y descuento sindical
  5. Cartelera Sindical
  6. Fuero Sindical

SIRTRAME INFORMA ACTA DISCUSION 02 DE FEBRERO

3 febrero, 2016

SIRTRAME INFORMA RESUMEN DE CONVENCIÓN COLECTIVA

2 febrero, 2016

Resumen de Discusión de 1ra Convención Colectiva única y unitaria al 02 de Febrero de 2016

Resumen de Discusión de 1ra Convención Colectiva única y unitaria al 02 de Enero de 2016

 

Bloque 1 Definiciones y denominaciones

Aprobadas:

1.- Objeto de la Convención Colectiva única y unitaria (Aprobada acta 17 de Nov)

2.- Ámbito de aplicación (Aprobada acta 17 de Nov)

3.- Definiciones

  • Las Partes (Aprobada acta 17 de Nov)
  • El MPPE (Aprobada acta 17 de Nov)
  • Las trabajadoras y los trabajadores (Aprobada acta 17 de Nov)

3.4. Las Organizaciones Sindicales (Aprobada acta 17 de Nov)

  • Proceso social del Trabajo (Aprobada acta 17 de Nov)

3.6. Primera Convención Colectiva única y unitaria de las trabajadoras y los trabajadores del MPPE (Aprobada acta 17 de Nov)

  • Salario Normal (Aprobada acta 17 de Nov)
  • Salario Integral (Aprobada acta 19 de Nov)
  • Sistema de Remuneraciones (Aprobada acta 17 de Dic)
  • Beneficios Socioeconómicos no remunerativos
  • Organizaciones Sociales de Trabajadoras y Trabajadores
  • Formación Colectiva, Integral y permanente
  • Instituto de Previsión y Asistencia Social del MPPE (IPASME) (Aprobada acta 17 de Nov)
  • Caja de Ahorro de los trabadores y trabajadoras del MPPE (CACRETE) (Aprobada acta 17 de Nov)
  • Sindicatos Afiliados (Aprobada acta 17 de Dic)

 

4.- Vigencia de esta Convención (Aprobada acta 17 de Nov)

5.- Permanencia de Beneficios Contractuales (Aprobada acta 17 de Nov)

6.- Publicación y Divulgación de esta Convención (Aprobada acta 17 de Nov)

 

Bloque 2 Condiciones del proceso social del trabajo

 

Clausulas Aprobadas 24 de Nov

  1. Permiso por nacimiento
    • Permiso Prenatal
    • Permiso Postnatal
    • Permiso Postnatal por Paternidad
    • Permiso por Adopción
  2. Permiso por fallecimiento de familiar)
    • 15 Días dentro de la Entidad Federal
    • 20 Días fuera de la Entidad Federal
    • 30 Días en el exterior
  3. Permiso por matrimonio (20 días hábiles) )
  4. Centro de Educación Inicial ( 40% del salario mínimo)

 

 

CLAUSULAS APROBADAS 01 DE DICIEMBRE DE 2015

 

  1. Participación de las trabajadoras y los trabajadores en el cumplimiento de los fines de la Educación: se consagra el derecho a la participación en la gestión educativa.
  2. Permiso remunerado por estudio (10 Horas semanales no acumulativas).
  3. Experiencia de las Jubiladas y los jubilados al servicio de la consolidación de la Calidad Educativa: Participación remunerada en actividades específicas de asesoría y formación conforme a sus fortalezas y potencialidades en los proyectos desarrollados por el MPPE.
  4. Vacaciones :
    • para docentes, administrativos y obreros que laboran en planteles (Colectivas)
    • para docentes, administrativos y obreros que laboran Municipios escolares, Zonas Educativas y Sede Cede Central del MPPE (35 DIAS HABILES)
    • Para Vigilantes de Planteles (35 Días Hábiles)

 

CLAUSULAS APROBADAS EN ACTA DEL 13 DE ENERO DE 2016

 

  1. Reentrenamiento, Adiestramiento o instrucción Militar
  2. Permiso remunerado para el Desarrollo y Representación en Actividades Deportivas , Artísticas, Culturales, Científicas y Tecnológicas
  3. Permisos remunerados por comparecencia ante autoridades
  4. Permiso remunerado por convalecencia de un familiar
    • Veinte (20) días Prorrogables en el curso de un año
  5. Estabilidad Laboral
    • Permanencia en condiciones en cuanto a turno y horario de trabajo
    • Establecimiento por escrito las actividades y responsabilidades inherentes a los cargos
    • En Caso de detención policial el Trabajador o trabajadora permanecerá activo con pago de su salario hasta que se compruebe la comisión de un delito o sentencia condenatoria definitivamente firme.

 

CLAUSULAS APROBADAS EN ACTA DEL 19 DE ENERO DE 2016

 

  1. Días feriados y asueto
    • Lunes, Martes, Miércoles, Jueves y Viernes Santo para todos los trabajadores y trabajadoras
    • 4 de Septiembre para los trabajadores administrativos
    • 30 de Septiembre para trabajadores y trabajadoras que cumplen funciones secretariales
  2. Transparencia Corresponsabilidad y rendición de cuentas
    • Publicación en la página del MPPE informe periódicos de rendición de cuentas de la gestión dirigida a trabajadoras y trabajadores
  3. Funciones definidas para participar en el proceso Social del Trabajo
    • El MPPE garantiza a los trabajadores y trabajadoras la correspondencia de las actividades previstas en los cargos
  4. Formación Integral continua y permanente
    • El MPPE ofrecerá Convenios con otras instituciones Educativas y Universidades
  5. Condiciones, dotación y Ambiente apropiado para la Participación en el Proceso Social del Trabajo
    • El MPPE conviene en establecer políticas progresiva de dotación de los ambientes de trabajo.
  6. Traslados
    • Por Adjudicación de Vivienda
    • En caso de afectación por desastres naturales
    • Situaciones que ameriten la agrupación del grupo familiar en localidad distinta
    • Por razones de Salud
    • Cambio Mutuo
    • Inseguridad o integridad física o psicológica del trabajador o trabajadora
  7. Permisos remunerados por comparecencia ante autoridades
    • Por el tiempo que corresponda conforme a las constancias que lo certifiquen

 

CLAUSULAS APROBADAS EN ACTA DEL 21 DE ENERO DE 2016

 

  1. Revisión de Funciones del Personal Administrativo
    • Revisar la situación trabajadores y trabajadoras que cumplen funciones de Auxiliares y Asistentes de Biblioteca, Asistentes de Preescolar, Terapista Ocupacional, Bibliotecario, Fisioterapista, Psicólogos, Sociólogos, Técnico Trabajador Social, Terapista Foniatra, Terapista del Lenguaje, Terapista Ocupacional, Trabajador Social, a los fines de implementar su adecuada clasificación.

 

  1. Continuidad del Pago del sueldos en periodos de contingencia por fuerza mayor
    • La Entidad de trabajo conviene en descontar del sueldo los días no laborados por motivos de fuerza mayor debidamente comprobada

 

CLAUSULAS APROBADAS EN ACTA DEL 26 DE ENERO DE 2016

 

  1. Horas Extraordinarias (Personal Obrero)
  2. Permisos Remunerados para miembros electos de CACRETE
  3. Sistema de Concurso, de Promoción y ascenso para el Personal Administrativo
  4. Reconocimientos, Condecoraciones y Premiaciones
  5. Conformación de Reposos ante el IPASME
  6. Manual de Clasificación de Cargos para el Personal Obrero)
  7. Contribución para la Atención de Hijos e Hijas con Discapacidad Grave o Severa

 

Clausulas Diferidas:

  1. Inclusión Educativa con calidad
  2. Bono de Alimentación (Diferida 13 Ene 2016) Se está solicitando que el beneficio se extienda a jubilados, pensionados y sobrevivientes.

Cláusula: Bono de Alimentación (Propuesta de la Entidad de trabajo)

El Ministerio del Poder Popular para la Educación conviene en garantizar el Bono de Alimentación que perciben todas y todos los trabajadores activos, a través de la aplicación del Decreto 2.066 con Rango Valor y Fuerza de Ley del Cestaticket Socialista para Trabajadores y Trabajadoras, del 23 de octubre de 2015. El monto del beneficio será calculado a razón de 1,5 del valor de la Unidad Tributaria vigente por treinta (30) días mensuales, para el personal administrativo y obrero, así como para los docentes que cubran jornadas iguales o superiores 33,33 horas semanales. Para los docentes que cubran jornadas menores a 33,33 horas semanales, el monto del beneficio será calculado proporcionalmente al número de horas semanales de su jornada.

PARÁGRAFO ÚNICO: El presente beneficio de alimentación también se pagará y permanecerá   vigente durante el período de vacaciones, días feriados, asueto y todos los permisos remunerados establecidos en la presente Convención Colectiva y en el ordenamiento jurídico vigente.

 


Convención Colectiva, Acta suscrita el 28 de Enero de 2016.

29 enero, 2016

Acta Pag 1 28 Enero Acta Pag 2 28 Enero Acta Pag 3 28 Enero Acta Pag 4 28 Enero


Convención Colectiva, Acta suscrita el 26 de Enero de 2016.

29 enero, 2016

Acuerdos suscritos en Acta del 21 de Enero de 2016

22 enero, 2016

!ra Convencion Colectiva Única y Unitaria


Acta Suscritael 19 de Enero de 2016 Convención Colectiva

20 enero, 2016

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