Gaceta Oficial N° 6.746 DECRETO QUE ESTABLECE EL AUMENTO DEL INGRESOMÍNIMO MENSUAL PARA LA PROTECCIÓN DEL PUEBLO VENEZOLANO.

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Acta Reunión Gremios con la Dirección General de la Oficina de Gestión Humana

acta-acuerdos-11-de-abril2023Acta acuerdos Gremios Dirección de Gestión Humana

TALLER DE INDUCCIÓN EN LA PRACTICA GREMIAL SINDICAL

1. SIRTRAME
   1. Historia
   1. Ámbito de Acción
   1. Objetivo
2. Dirigente gremial sindical
   1. Definición
   1. Principios y valores
   1. Formación del dirigente gremial sindical
   1. Actividades que debe cumplir el Dirigente gremial (trabajo de campo)
3. Aspectos legales en materia laboral sindical
4. Cláusulas Contractuales vigentes
5. Conclusiones
6. Cierre

1.- SIRTRAME:

Sindicato Revolucionario Nacional de los Empleados Públicos del Ministerio del Poder Popular para la Educación.

a.- Historia:

Según nuestros estatutos SIRTRAME fue fundado el 02 de Marzo de 2001 por un grupo de empleados del MPPE encabezados por su actual presidente Nerci Pérez, quienes motivados por los cambios sociales del momento y la falta de asistencia al trabajador en las diferentes dependencias del MPPE, asumen la tarea de crear una organización al servicio de la defensa de los derechos laborales.

b.- Ámbito de Acción:

SIRTRAME es un sindicato Nacional que puede operar y crear seccionales en todo el territorio del estado Venezolano.

c.- Objeto:

SIRTRAME tiene como objeto, proteger y defender los derechos individuales y colectivos de las y los trabajadores consagrados en la Constitución, Leyes, Contratos, Convenios y cualquier otro  instrumento jurídico que guarde relación con la seguridad social, mejorando las condiciones materiales, morales e intelectuales y el interés supremo del trabajo como hecho social y proceso generador de riqueza para su justa distribución.

2.- DIRIGENTE GREMIAL SINDICAL

a.- Definición:

Persona que ejerce una función o cargo directivo en un sindicato, es un intermediario, gestor y defensor de los derechos laborales de los trabajadores. Respecto a la función de un dirigente sindical, radica principalmente en ejercer un liderazgo efectivo conjugado desde el conocimiento, mediante la comunicación y transparencia, con la finalidad de representar a todos aquellos que confiaron en su rol.

b.- Principios Y Valores Que Debe Reunir Un Dirigente Sindical SIRTRAME    

El Directivo SIRTRAME debe ser  el líder que comunica pasión y da esperanza e inspiración en todo momento a los trabajadores. Es básico que la pasión que mueve a un líder sindical, lo conduzca a acciones y no sólo a deseos.

.- CONOCIMIENTO: En el contexto sindical, el dirigente SIRTRAME para ejercer un liderazgo efectivo, deberá cumplir su función desde el conocimiento y mantener  una agenda de transparencia y comunicación con sus bases a través de la formación continua.

.- RESPONSABILIDAD: Es la obligación moral de hacer el máximo esfuerzo por alcanzar los objetivos de la Organización. En SIRTRAME debemos asumir y aceptar las consecuencias de los actos inherentes a nuestras funciones, cuidando su impacto en los demás, la organización, la sociedad y el medio ambiente, y preocupándonos por el aprendizaje continuo.

.- INTEGRIDAD: Es el comportamiento visible que nos muestra como personas
coherentes, porque actuamos como decimos y pensamos.

.- RESPETO: Es la aceptación de las diferencias que nace en la propia autoestima y el reconocimiento de la existencia del otro. Toda persona, toda Organización Sindical y social merecen de nosotros la más alta consideración y cuidado, sin exclusiones ni discriminaciones, garantizando en todo momento la sana crítica y el debate interno.

.- HONESTIDAD: Demostrada en el manejo de los asuntos a su cargo como afiliado, miembro de Junta Directiva y también como empleado público, en donde debe destacarse la honradez y ecuanimidad.

.- HABILIDAD PARA RESOLVER PROBLEMAS:

.- OPTIMISMO: debe ser una persona que irradie confianza y que sea agradable.

.- ENTUSIASTA: Debe ser una persona con entusiasmo y actitud positiva.

c.- FORMACIÓN DEL DIRIGENTE GREMIAL SINDICAL

1.- Normativa Legal vigente

2.- Planificación

3.- Liderazgo

4.- Resolución de conflictos

5.- Relaciones humanas entre otras

 d). Actividades Más Importantes Que Debe Cumplir El Dirigente Gremial SIRTRAME(Trabajo De Campo)

– Recibir y procesar reclamos de nuestros trabajadores en nuestras oficinas SIRTRAME

– Visitar y atender a nuestros afiliados en las diferentes dependencias del MPPE

– Resolver conflictos laborales utilizando estrategias de mediación en un ambiente de sana paz

– Manejar y comunicar a nuestros afiliados información actualizada de interés laboral sindical

– Planificar jornadas de atención integral a los trabajadores y su entorno laboral.

– Asesorar a nuestros trabajadores en materia laboral sindical

– Recabar información sobre inquietudes laborales y buscar canalizarlas ante los organismos competentes

– Velar por el cumplimiento de los logros en nuestras Convenciones Colectivas.

– Formar parte del COMITÉ DE EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO AL CUMPLIMIENTO LAS CONVENCIONES COLECTIVAS.

3.- ASPECTOS LEGALES EN MATERIA LABORAL SINDICAL

a). Constitución de la República Bolivariana de Venezuela

b). Ley Orgánica del Trabajo, Los Trabajadores y Las Trabajadoras

c). Ley Estatuto de la Función Pública

d). Leyes de Seguridad Social (Educación, Salud, Vivienda, Alimentación, Seguridad pública, etc.)

e). Decretos de carácter social laboral

f). Convenciones Colectivas

g). Pliegos de peticiones

h). Pliegos conflictivos

i). Otros acuerdos laborales

4.- Cláusulas Contractuales vigentes

5.- Conclusiones

6.- Cierre

SIRTRAME NACIONAL INFORMA SOBRE PROCESOS REGISTRO DEL PERSONAL EN LA ESCUELA VENEZOLANA DE PLANIFICACIÓN

De acuerdo al Memorando Circular Nro 000244 de fecha 22 de Junio de 2022, Emanado por la Dirección General de gestión Humana y en donde se instruye a todo el personal administrativo y obrero adscrito al  MPPE,  a que realicen el proceso de inscripción en la Escuela Venezolana de Planificación para tener acceso a la formación permanente vía online, utilizando el enlace http://registroestudiantes.fevp.gob.ve/index.php?r=site%2Flogin, SIRTRAME Nacional informa y recomienda lo siguiente:

1. Este es un registro obligatorio donde todo el personal a nivel nacional va a tener acceso a la formación permanente de los cursos de capacitación que la mencionada escuela estará ofertando.
2. Los cursos de formación serán tomados en cuenta para cada evaluación semestral de cada trabajador.
3. Cada trabajador deberá realizar como mínimo un curso por cada semestre y el cual debe estar  avalado por el Ministerio con competencias en planificación.
4. Una vez que el trabajador o trabajadora se haya registrado, deberá  ingresar  constantemente en la plataforma de la Escuela Venezolana de Planificación para consultar los cursos que se estén ofertando; dichos cursos tendrán unos requisitos los estarán orientados a los cargos y el grado de instrucción del  trabajador.
5. Para los trabajadores de Nivel Central y Zonas Educativas Los períodos de Evaluación serán : Primero de Enero a Junio y segundo  de Julio a Diciembre
6. Para los trabajadores de Planteles educativos los períodos de Evaluación serán : Primer período   de Septiembre a Febrero  y segundo período de Marzo a Agosto de cada año

SIRTRAME recomienda a todo el personal administrativo a nivel nacional que desde ya comiencen a registrase  Escuela Venezolana de Planificación tal como lo indica el ente ministerial, ya que consideramos muy importante la formación permanente del individuo como instrumento para un mejor desenvolvimiento para cumplir  con sus funciones como soporte para contribuir con los fines de la educación y al mismo tiempo un valor agregado como indicativo de un mejor desempeño laboral plasmado en los resultados de las evaluaciones semestrales.

SIRTRAME INFORMA SOBRE SERVICIO FUNERARIO DEL MPPE

Para todos nuestros afiliados y personal en general del Ministerio del Poder Popular para la Educación. Información para cualquier contingencia relacionada con el Servicio Funerario del MPPE comunicarse al máster 0212 6104050/8204040

SIRTRAME informa sobre adelantos de la III Convención Colectiva

SIRTRAME informa a todos sus afiliados y demás personal que labora en las distintas dependencias del MPPE, que este lunes 17 de enero de los corrientes, las organizaciones sindicales del MPPE mantuvieron una reunión con la Ministra del Poder Popular para la Educación Yelitze Santaella  y el Ministro del Poder Popular para el Proceso Social del Trabajo Prof. José Ramón Rivero con el objeto de centrar los detalles para el inicio de las negociaciones de la III Convención Colectiva, Única y Unitaria de las y los trabajadores del MPPE 2022-2024. Pulse el siguiente enlace para ver los detalles
Adelantos de La III Convención ColectivaDescarga

SIRTRAME INFORMA SOBRE JUBILACIONES PERSONAL ADMINISTRATIVO vigencia el 1 de agosto del 2021

Listado del personal administrativo jubilado que entró en vigencia el 1 de agosto del 2021

ACCEDE AL SIGUIENTE LINK PARA CONSULTAR LISTADO

listado-de-personal-administrativo-convertido3Descarga

SIRTRAME INFORMA SOBRE ACUERDOS ADECUACIÓN II Convención Colectiva MPPE

Este viernes 16 de Julio se acordaron los siguientes beneficios para el sector administrativo y Obrero

ACUERDOS:

BONO DE TRANSPORTE Y ALIMENTACIÓN por 46.000.000,00 Bs mensual  a través de la Plataforma Patria.  Beneficiarios: Trabajadoras y Trabajadores  Activos, Jubilados y Pensionados del MPPE. Esta Bonificación surge de la Cláusula 67 Prima de Transporte y Bono de Alimentación (Nuevo)

AYUDA ASISTENCIAL Y DEL HOGAR : 40% del Ingreso mínimo Legal (Salario mínimo más Cesta ticket). Beneficiarios: Trabajadoras y Trabajadores  Activos, Jubilados y Pensionados del MPPE.Surge de la Fusión Cláusula 56 Contribución Asistencial a los Jubilados y la Cláusula 72 prima por gastos del Hogar

COMPLEMENTO ESPECIAL DE PROTECCIÓN Y ESTABILIDAD ECONOMICA:  80% sin incidencia salarial calculado sobre  (Sueldo Básico + Prima de Antigüedad + Prima de Profesionalización). Beneficiarios: Trabajadoras y Trabajadores  Activos, Jubilados y Pensionados del MPPE. Este beneficio no lo tenían los Jubilados

Clausula 71 PRIMA COMPENSATORIA PARA LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES ADMINISTRATIVOS Y OBREROS: Se incrementa en un 30% del ingreso mínimo legal mensual (Salario mínimo más Cesta ticket Socialista) Extensivo a Administrativos y Obreros  Jubilados y Pensionados, dicha prima tiene carácter salarial. Este beneficio no lo tenían los Jubilados

• Además se mantendrá el Beneficio del Pago mensual del Bono Simón Rodríguez a través del Sistema Patria
• En relación al HCM y el servicio Funerario, la próxima semana se instalará la mesa de técnica
• Se acordó revisión permanente cada tres meses.

SIRTRAME INFORMA SOBRE ACUERDOS ADECUACIÓN II Convención Colectiva MPPE

Este viernes 16 de Julio se acordaron los siguientes beneficios para el sector administrativo y Obrero

ACUERDOS:

BONO DE TRANSPORTE Y ALIMENTACIÓN por 46.000.000,00 Bs mensual  a través de la Plataforma Patria.  Beneficiarios: Trabajadoras y Trabajadores  Activos, Jubilados y Pensionados del MPPE. Esta Bonificación surge de la Cláusula 67 Prima de Transporte y Bono de Alimentación (Nuevo)

AYUDA ASISTENCIAL Y DEL HOGAR : 40% del Ingreso mínimo Legal (Salario mínimo más Cesta ticket). Beneficiarios: Trabajadoras y Trabajadores  Activos, Jubilados y Pensionados del MPPE.Surge de la Fusión Cláusula 56 Contribución Asistencial a los Jubilados y la Cláusula 72 prima por gastos del Hogar

COMPLEMENTO ESPECIAL DE PROTECCIÓN Y ESTABILIDAD ECONOMICA:  80% sin incidencia salarial calculado sobre  (Sueldo Básico + Prima de Antigüedad + Prima de Profesionalización). Beneficiarios: Trabajadoras y Trabajadores  Activos, Jubilados y Pensionados del MPPE. Este beneficio no lo tenían los Jubilados

Clausula 71 PRIMA COMPENSATORIA PARA LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES ADMINISTRATIVOS Y OBREROS: Se incrementa en un 30% del ingreso mínimo legal mensual (Salario mínimo más Cesta ticket Socialista) Extensivo a Administrativos y Obreros  Jubilados y Pensionados, dicha prima tiene carácter salarial. Este beneficio no lo tenían los Jubilados

• Además se mantendrá el Beneficio del Pago mensual del Bono Simón Rodríguez a través del Sistema Patria
• En relación al HCM y el servicio Funerario, la próxima semana se instalará la mesa de técnica
• Se acordó revisión permanente cada tres meses.

 

 

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SIRTRAME INFORMA SOBRE REGISTRO DE FE DE VIDA DE PERSONAL DEL MPPE.

SIRTRAME informa sobre el listado que emitió el MPPE del personal jubilado y pensionado que no realizó el registro de Fe de Vida en el lapso correspondiente.

De acuerdo a instrucciones emanadas por la Dirección de Gremiales y Laborales del MPPE, los jubilados y pensionados que aparecen en la data   deberán consignar lo siguiente:

1.- Enviar Correo electrónico a la Zona Educativa a la cual estaba adscrito al momento de ser jubilado. Importante enviarlo sólo una vez.

2.- En el asunto colocar «Solicitud de actualización de Fe de Vida»

3.- Anexar al correo imagen escaneada del documento de Fe de Vida

4.- En caso de no poseer el documento de la Fe de Vida, tomar foto de la persona con la cedula de identidad en la mano debajo de la cara; o la foto con cualquier otro documento en la mano que pruebe que es la misma persona y anexarla al correo. La foto debe nítida, toma cercana.

5.- Colocar una breve identificación con su Nombre, Apellidos, Cédula, Número de teléfono para su ubicación en el texto del correo.

Para descargar el Listado, acceda al siguiente enlace FE DE VIDA JUBILADOS Y PENSIONADOS PRESENTARSE AL MPPE